인재파견 이란?

 

자신이 고용한 근로자를 다른 사용자에게 보내 일하도록 하는 형태입니다.

즉, 인재파견회사에서는 일반기업체에서 파견직원에 대한 요청을 받게 되면 자사에 등록되어 있는 파견업무 희망자 또는 구인공고를 통해 모집해서 직원을 파견하는 형태를 말합니다.

 

파견사원의 이점 : 인재파견사로부터 4대보험, 퇴직금, 복리후생 등을 법적으로 보장

최근 인재파견의 동향 : 일반 사무에 국한 되었던 파견분야도 최근 레포츠 및 리조트 등 고급 여가분야로 확대

 

 

  인재파견 개념

 

  인재파견 취지

 

 노동력 수요대응

• 업무량 확대 시 대응
• 결원 보충 시 대응
• 보조적(주변적)업무 수요발생 시 대응

 인건비 절감

• 임금 비용 절감
• 교육훈련비 절감
• 복리후생비 절감

 기타비용 절감

• 모집광고 비용절감
• 예비인력 확보 및 활용으로 간접비용 절감